近年来，市公安局党委聚焦全面从严治党，持续深化党建领航，以强化主体责任落实为抓手，以加强党委班子自身建设为切入点，以完善制度机制为保障，发挥示范引领作用，层层传达压力，着力提升党组织的组织推动力，以党建促队建，以党建促工作，队伍建设和公安工作不断实现新提升。2017年，市局党委理论学习中心组被市委表彰为先进集体，全市公安系统在全省公安机关目标责任考核位列第三，市公安局被省委、省政府评为全省维护稳定工作先进集体，在全市目标责任考核位列小组第一，并荣获省级文明单位标兵荣誉称号。
夯实责任，强化组织领导，层层传导压力到位。成立了党建工作领导小组及办公室，对全市公安党建工作实行统一领导、统筹规划和推动落实。每季度召开专题会议研究和推进党建工作，特别是研究出台了《关于进一步加强和改进公安基层党建工作的实施意见》，明确了加强公安党建的总体要求和具体措施，全面推动了党建工作提速增效。认真制定党建工作责任清单，细化党委班子成员工作责任，明确职责任务，形成了党委书记牵头抓、班子成员具体抓的良好工作格局。各班子成员自觉深入分管部门、联系单位以普通党员身份积极参加组织生活，调研党建工作落实情况，切实夯实抓基层党建的工作责任。定期督查检查，督导各所属党委及支部落实责任清单，并将党建工作开展情况列为干部选拔任用、评优评先的重要依据，每年组织开展党组织书记述职评议活动，打造“述职述党建、考核考党建”的责任化机制，层层传导压力，有力推动了公安基层党建工作全面提升。
示范引领，强化自身建设，带头作用发挥到位。严格落实党委理论中心组学习制度，坚持每月集中学习不少于一次，在完成上级安排学习任务的同时，结合公安实际，采取集中学习、座谈交流、专家辅导等形式，不断规范学习的组织实施和创新学习方式方法，市局党委理论学习中心组连续3年被市委表彰为先进集体。制定完善了《中共铜川市公安局委员会议事制度》，明确了局党委议事制度、工作规则、权力运行规则，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，有效增强了班子科学决策能力和水平。先后召开纪律作风专题民主生活会和年度民主生活会，用好批评和自我批评武器，相互间讲真话、讲实话、讲心里话，不断提高党内政治生活的质量。市局把每年2月作为作风纪律整顿月，整顿和治理队伍中存在的不良现象。班子成员带头执行条令条例，带头遵章守纪，带头接受监督，自觉为民警树标杆、做表率。
完善机制，强化督导落实，基层组织推动到位。建立并严格落实《铜川市公安局党委班子成员党建联系点制度》，市局党委班子成员每季度深入联系单位，开展党建调研，落实检查督导责任，及时帮助基层解决党建工作中出现的新情况、新问题，真正形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。今年以来，各党委班子成员深入基层单位讲党课10场次，开展指导和督导检查党建工作30余次。建立和推行了《党建工作考核细则及办法》，将党建工作进行单独考核，并及时更新和调整党建工作内容和指标，适应上级党委对党建工作新要求，明确任务要求、完成时限和奖惩措施，加大考核权重，坚持每季度考核点评，真正发挥考核指挥棒作用，让基层党建工作由以往的“软任务”变为“硬指标”，有力推动了工作落实。建立并推行了从市局党委、分局党委、基层支部三级述职评议制度，并把述职和评议结果作为考核班子的一项重要内容予以运用，同时认真做好党员民主评议工作，完善了党建工作评价体系建设。领导带头同班子成员开展谈心交流，并落实了与下一级党委书记开展谈心交流活动。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间定期开展谈心谈话活动，及时谈话提醒，切实加强团结，增进形成共识，有效提升了队伍凝聚力和战斗力。（通讯员 王建强）
